O NeuroMap avalia o perfil do candidato em 5 minutos e entrega à sua empresa um roteiro de entrevista personalizado — para você ver os pontos de atenção antes de decidir.
Currículo e entrevista informal não mostram como a pessoa reage sob pressão, lida com clientes ou se encaixa no time. O erro só aparece depois — em retrabalho, clima ruim e mais um processo seletivo.
É o custo estimado de uma contratação equivocada, somando rescisão, novo recrutamento e queda de produtividade.
Pequenas empresas decidem no “feeling”, sem ferramenta e sem um RH para estruturar a entrevista.
Sem saber o que perguntar, a entrevista vira conversa genérica — e os pontos de risco passam batido.
Não é só o salário. É tempo, energia e o efeito em cima de todo o time.
Um único erro evitado paga o NeuroMap por anos.
Escolha a área da vaga e envie o link. O candidato responde a uma avaliação rápida e neutra — sem ver nenhum resultado.
A plataforma calcula o perfil e o quanto ele adere ao que o cargo exige — com um mapa visual claro.
Você recebe de 3 a 5 perguntas personalizadas para investigar cada ponto de atenção e ver o potencial de evolução.
Cada área (Vendas, Financeiro, Atendimento, Liderança, TI e mais) tem um perfil ideal próprio. O candidato é comparado ao que a vaga realmente exige.
Perguntas geradas a partir dos gaps do candidato, com dicas do que observar em cada resposta. Imprima e leve para a conversa.
Todos os candidatos avaliados num só lugar, com fit, área e data. Compare e retome quando quiser.
Além do perfil emocional, ative módulos de perfil comportamental, julgamento situacional e mais — conforme a vaga.
O candidato consente, os dados ficam protegidos e o resultado é visível apenas para a sua empresa.
Sem instalação e sem curva de aprendizado. Crie a vaga, envie o link e pronto.
Enquanto as plataformas gigantes de RH fazem folha, ponto e departamento pessoal — e cobram por tudo isso — o NeuroMap faz uma coisa muito bem: te ajudar a escolher a pessoa certa.
Sem folha, ponto ou DP para configurar. Você entra, cria a vaga e já usa — nada de implantação de semanas.
Avaliação por cargo, roteiro de entrevista, comparação de candidatos e acompanhamento pós-contratação. Profundo na decisão.
Uma fração do custo de uma suíte de RH completa. Você paga pelo que realmente resolve o seu problema.
Menos que o custo de um único dia de um contratado errado.
Sem cartão para começar · sem fidelidade · cancele quando quiser.
Precisa de mais volume ou vários usuários? Fale com a gente → · Valores em teste, ajustáveis.
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